君の若さと、あなたの経験。
その両方が、
都市（まち）を動かし、
守るチカラになる。
未経験からプロを目指す20代も。
技術で語り続ける50・60代も。
三六電設は、年齢や社歴に関係なく、
都市の神経網を守る
「すべてのプロフェッショナル」を
歓迎します。
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採用条件
- 職種
- 電気通信工事 ・電気工事 ・鉄道関連工事
- 求人数
- 若干名
- 応募資格
- 学歴・経験・年齢不問
- 給与
- 240,000 円～ ・経歴等、考慮の上詳細は面接にて
- 昇給
- 年1 回
- 賞与
- 年2 回（当社規定による）
- 休日
- 土、日、祝日
- 休暇
- 有給（初年度10日）、年末年始、シフトによる連続休暇取得可
- 勤務時間
- 8:00～17:00 23:00～5:00（ 変形労働／月シフト制）
- 加入保険
- 健康、厚生、雇用、労災（各種社会保険完備）
- 勤務予定地
- 神奈川県、東京都（四ツ木）
- 通勤手当
- 全額支給
- 福利厚生
- 資格取得支援制度、役職手当、スポーツ観戦支援
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選考方法
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｢5年後の自分が、見えていますか？｣
毎日なんとなく働いているけれど、手に職がない。
会社の将来や、自分のキャリアに漠然とした不安がある。
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｢その経験、しまい込むには
早すぎ
ませんか？｣定年が見えてきて、第一線を退く空気にモヤモヤしている。
役職定年で給与が下がるなら、やる気も削がれてしまう。
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電気工事業
- 道路交通信号機工事
- 鉄道信号工事
- 照明設備工事
- 電気設備工事
- 空調設備工事
- ホームドア工事
- 上記の調査・施工・保守業務
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電気通信工事業
- 制御用通信ケーブル工事
- 光ケーブル工事
- CATV工事
- テレビ電波障害対策工事
- 遠方監視制御設備工事
- 屋内電話工事
- LAN工事
- 上記の調査・施工・保守業務
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その他工事業
- 土木工事
- 土木保全工事
- 石工事
- 塗装工事
- とび
- 土工工事
- 舗装工事
- 鋼構造物工事
- シャッター関連工事
まだ名もなき原石も。磨き抜かれた宝石も。
ここは、あなたが一番輝ける場所
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年齢ではなく「腕」で稼ぐ。
当社は年齢給や年功序列はありません。稼ぎたい人はシフトを増やして収入アップが可能。 そして、私たちに「役職定年」はありません。60代でも、働き方が変わらなければ給与に変更はありません！
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人生を楽しむためのシフト制。
趣味の時間、家族との旅行、大切な人との時間。「休みたい時に休める」自由なシフト制です。 65歳の定年後も、希望すれば今までと同じ働き方が可能。 自分のペースで、長く太く働き続けられます。
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未経験からはじめる、一生の仕事。
若手はここからプロへ。異業種からのシニア転職も大歓迎。 いくつになっても新しい技術は習得できます。資格取得支援は全社員が対象です。
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働ける限り、ずっと必要とされる。
「働ける方は何歳でも大歓迎」というのが私たちのスタンス。 70歳まで現役の社員も活躍中。あなたの経験は、若手を育てる道標になります。
現場に出れば、年齢は関係ありません。あるのは「安全」と「技術」だけ。 三六電設では、親子ほど年の離れた社員同士が、対等なパートナーとして活躍しています。 若手は最新の機器操作をベテランに教え、ベテランは長年の勘所を若手に継承する。 そんな「技術のバトンパス」が、日常的に行われている職場です。
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50代未経験ですが、本当に応募しても良いですか？
もちろんです！
他業界での経験や、社会人としてのマナーは大きな武器になります。
技術は入社してから覚えれば大丈夫です。 -
60歳を超えても、給料は下がりませんか？
同じ働き方で同じ仕事ができれば、給与は変わりません。
いわゆる「役職定年」による減額制度もないため、モチベーションを維持して働けます。 -
定年後の再雇用はありますか？
当社ではいわゆる「定年」も「再雇用」もございません。
ご本人が元気で、同じ働き方、同じ仕事を希望されれば、
70歳まで（あるいはそれ以上も）現役時代と同じスタイルで働き続けられます。
20代30代の情熱も、50代60代の熟練も、私たちにとっては等しく「宝」です。
まずは一度、お話ししませんか？ あなたの「これから」を、一緒にデザインしましょう。